很多人都知道在职称评审中是通过量化评分的,在现有政策下专利成为了唯一能够相对没有那么费力就可获得,且周期相对较短的唯一成果,在参加职称评定的时候,有专利和没有专利差别还是蛮大的,在相同的业绩材料条件面前,有专利的朋友参加职称评定通过的几率会大很多,特别是拥有专利证书的医生、技师、教师、科研人员在评职称时有不小的作用。

    国内专利主要分为三类:发明专利实用新型专利和外观设计专利。在职称评审中,专利的作者就是增加分数,提高评定通过的几率,不同的专利类型,对职称评定的加分也不同。此外,专利可以有多名发明人,常用的是前四个,即榜首发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人,发明人的位置越靠前,对职称评定加分就越有利,这就跟我们常说的第一作者、第二作者类似的规律。

    一般用于评职称的有两种,分别是发明专利和实用新型专利。最常见的还是实用新型专利,因为价格不贵,周期较短,通常是大多数人的选择。而发明专利申请周期较长,通常需要2-3年才能拿到,价格也相对较高,当然发明专利加分会更多。因此,有越来越多的人选择专利来增强职称评审的砝码,不同级别的职称对专利有着不同的加分状况,比如某地区申报副高级职称获得一项国家专利,发明专利8分,其他专利4分,申报高级职称发明专利为10分,实用新型专利为5分。

    需要注意的是专利名称很重要,所提供的专利最好是与自己申报职称专业相同或相近似的,也就是一致性。随便拿一个专利来,可能通过率就不是特别高了。

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