评职称时，有专利和没有专利的人有什么差别？

    很多人都知道在职称评审中是通过量化评分的，在现有政策下专利成为了唯一能够相对没有那么费力就可获得，且周期相对较短的唯一成果，在参加职称评定的时候，有专利和没有专利差别还是蛮大的，在相同的业绩材料条件面前，有专利的朋友参加职称评定通过的几率会大很多，特别是拥有专利证书的医生、技师、教师、科研人员在评职称时有不小的作用。

    国内专利主要分为三类：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。在职称评审中，专利的作者就是增加分数，提高评定通过的几率，不同的专利类型，对职称评定的加分也不同。此外，专利可以有多名发明人，常用的是前四个，即榜首发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，发明人的位置越靠前，对职称评定加分就越有利，这就跟我们常说的第一作者、第二作者类似的规律。

    一般用于评职称的有两种，分别是发明专利和实用新型专利。最常见的还是实用新型专利，因为价格不贵，周期较短，通常是大多数人的选择。而发明专利申请周期较长，通常需要2-3年才能拿到，价格也相对较高，当然发明专利加分会更多。有越来越多的人选择专利来增强职称评审的砝码，不同级别的职称对专利有着不同的加分状况，比如某地区申报副高级职称获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分，申报高级职称发明专利为10分，实用新型专利为5分。

    需要注意的是专利名称很重要，所提供的专利最好是与自己申报职称专业相同或相近似的，也就是一致性。随便拿一个专利来，可能通过率就不是特别高了。